Портал Госуслуги предоставляет возможность работникам получать доступ к своим трудовым договорам в электронном виде. Эта функция особенно полезна при утере документа или необходимости срочно предоставить его копию.
- Трудовой договор (основной)
- Дополнительные соглашения
- Приказы о приеме на работу
- Трудовая книжка (электронная версия)
| Подтвержденная учетная запись | Требуется полная верификация личности |
| Работа по официальному договору | Работодатель должен передавать данные в ФНС |
| Согласие на обработку данных | Дается при регистрации на портале |
- Убедитесь, что работодатель использует электронный документооборот
- Проверьте, передавались ли данные в ФНС
- Подтвердите свою учетную запись на Госуслугах
| Шаг 1 | Авторизуйтесь на портале Госуслуги |
| Шаг 2 | Перейдите в раздел "Труд и занятость" |
| Шаг 3 | Выберите "Сведения о трудовой деятельности" |
| Шаг 4 | Найдите нужный трудовой договор |
- Просмотрите договор в электронном виде
- Скачайте PDF-версию при необходимости
- Распечатайте документ (при наличии электронной подписи работодателя)
- Уточните у работодателя, передавались ли данные в ФНС
- Проверьте, правильно ли указаны ваши данные в учетной записи
- Обратитесь в поддержку Госуслуг при технических проблемах
| С подписью работодателя | Полноценный юридический документ |
| Без подписи | Только для ознакомления |
| Распечатанная копия | Действительна при наличии QR-кода |
- Сравните реквизиты с данными в трудовой книжке
- Проверьте наличие электронной подписи
- Убедитесь в совпадении дат и условий
| Все ли работодатели передают данные? | Только те, кто использует электронный документооборот |
| Можно ли внести изменения? | Нет, изменения вносит только работодатель |
| Как долго хранится договор? | В течение всего срока действия и 50 лет после увольнения |
- Регулярно проверяйте актуальность данных в своем профиле
- Сохраняйте копии важных трудовых документов
- Уточняйте у работодателя о передаче данных в ФНС
Получение трудового договора через Госуслуги позволяет быстро и удобно получить доступ к своему основному рабочему документу в любое время.
